51所通过多种形式,把学习成果转化为单位改革发展的强大动力-凯发一触即发

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51所通过多种形式,把学习成果转化为单位改革发展的强大动力
来源:新闻中心
发布时间:2021年07月19日 编辑:新闻中心

  7月19日,51所组织召开党委理论学习中心组学习扩大会,专题学习研讨集团公司年中工作会议精神,所领导班子成员,及相关职能部门负责人参加学习,会议结合集团公司年中工作会议精神,对本所年度重点任务、发展方向等进行深入研究,并对下半年目标进行分解落实。

  通过学习,大家一致认为,集团公司年中工作会报告中提出的“一项贯彻落实和六个突出抓好”视野宏阔、内涵丰富,具有很强的针对性、指导性和实践性,为做好下一阶段工作指明了方向。

  会议提出,51所将继续围绕集团公司“三四六八”战略定位和重点任务,扎实做好下半年工作,为集团公司建设世界一流创新型领军企业贡献力量。

  一是加强战略引领,围绕强军首责,加强系统谋划和布局能力建设,主动融入军工市场主战场,抓好本所规划与国家和集团公司重大布局的衔接,以战略为导向,以目标为牵引,做好“十四五”规划的研究论证。

  二是狠抓经济运行管控,及时制定科研生产计划,明确阶段内重点科研项目,确保工作的有序推进;同时强化抢抓市场力度,打造面向市场面向用户的组织体系,坚持市场化改革方向,聚焦创新、军工、产业三大领域,组织“智慧引领,数字赋能”技术推介活动,及时获取、研究、响应、传递用户需求。

  三是强化科技创新顶层谋划和系统布局,进一步确定本所“一体两翼”发展思路,聚焦大数据、人工智能等技术创新,在预先研究上下功夫,同时进一步优化创新人才的培养和激励机制,集中资源抓好重点领域的技术攻关,推进关键技术突破。

  四是进一步发挥基层党组织的政治引领作用,围绕项目攻关建立党员攻关团队,对标任务难点、痛点,全力抢抓项目进度,保证各项工作高质量运行。

  会议要求,各党支部、各部门要把集团公司年中工会会议精神作为重要学习内容,通过专题学习、集中研讨、座谈交流等多种形式,尽快将会议精神传达至基层一线,切实把学习成果转化为单位改革发展的强大动力。

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