51所通过多种形式，把学习成果转化为单位改革发展的强大动力-凯发一触即发

　　7月19日，51所组织召开党委理论学习中心组学习扩大会，专题学习研讨集团公司年中工作会议精神，所领导班子成员，及相关职能部门负责人参加学习，会议结合集团公司年中工作会议精神，对本所年度重点任务、发展方向等进行深入研究，并对下半年目标进行分解落实。

　　通过学习，大家一致认为，集团公司年中工作会报告中提出的“一项贯彻落实和六个突出抓好”视野宏阔、内涵丰富，具有很强的针对性、指导性和实践性，为做好下一阶段工作指明了方向。

　　会议提出，51所将继续围绕集团公司“三四六八”战略定位和重点任务，扎实做好下半年工作，为集团公司建设世界一流创新型领军企业贡献力量。

　　一是加强战略引领，围绕强军首责，加强系统谋划和布局能力建设，主动融入军工市场主战场，抓好本所规划与国家和集团公司重大布局的衔接，以战略为导向，以目标为牵引，做好“十四五”规划的研究论证。

　　二是狠抓经济运行管控，及时制定科研生产计划，明确阶段内重点科研项目，确保工作的有序推进；同时强化抢抓市场力度，打造面向市场面向用户的组织体系，坚持市场化改革方向，聚焦创新、军工、产业三大领域，组织“智慧引领，数字赋能”技术推介活动，及时获取、研究、响应、传递用户需求。

　　三是强化科技创新顶层谋划和系统布局，进一步确定本所“一体两翼”发展思路，聚焦大数据、人工智能等技术创新，在预先研究上下功夫，同时进一步优化创新人才的培养和激励机制，集中资源抓好重点领域的技术攻关，推进关键技术突破。

　　四是进一步发挥基层党组织的政治引领作用，围绕项目攻关建立党员攻关团队，对标任务难点、痛点，全力抢抓项目进度，保证各项工作高质量运行。

　　会议要求，各党支部、各部门要把集团公司年中工会会议精神作为重要学习内容，通过专题学习、集中研讨、座谈交流等多种形式，尽快将会议精神传达至基层一线，切实把学习成果转化为单位改革发展的强大动力。